Programme de formation
Formation de formateurs
Formations comportementales Management
Les fondamentaux de la pédagogie
L’apprentissage repose sur des mécanismes permettant de conserver des informations acquises, des états affectifs et des impressions capables d’influencer l’action et le comportement. Il est la principale activité du cerveau, c’est-à dire modifier constamment sa structure pour mieux interpréter les nouvelles données. Tout manager aura une fonction de formateur, dans l’apprentissage, la transmission ou le mentorat. Cette formation lui permet d’appréhender les 7 mécanismes d’apprentissage et de les adapter aux objectifs pédagogiques.
Objectifs :
- Identifier et expérimenter les 7 mécanismes d’apprentissage
- Adapter les mécanismes selon les besoins
- Identifier les typologies et les niveaux d’objectifs pédagogiques
- Associer les mécanismes aux différents types de savoir
- Découvrir les activités qui favorisent le mécanisme adapté à l’objectif
Méthode pédagogique :
- Alternance d’apports théoriques et de pratiques
- Mise en situation
- Auto-diagnostic
- Feedback à chaud
Après la formation, en supplément :
- un coaching individuel pour accompagner le manager
Durée : 2 journées
Pour qui :
-
manager, fonction RH, formateur, concepteurs de formation, commerciaux
Évaluation :
- mises en pratique
- questionnaire
Tarif :
- selon le nombre de participants & la durée
Le programme
*Auto-diagnostic avant la formation
Le fonctionnement du système cognitif
L’intelligence, une vérité multiple
Le fonctionnement de la mémoire
Les modes préférentiels d’apprentissage
Stratégies et conseils pour un apprentissage compatible avec le cerveau
Une démarche d’ingénierie pédagogique
Interactivité pour mieux apprendre
Une démarche ouverte et créative