Programme de formation
Devenir un manager performant
Formations comportementales Management
Donner des feedbacks constructifs
Maîtriser le feedback permet au manager d’activer la motivation de son équipe.
Les techniques managériales alliées à des compétences relationnelles permet de réussir les feedbacks en situation.
Objectifs :
- Identifier la nature du feedback
- Donner un feedback constructif
- Gérer les réactions au feedback
Méthode pédagogique :
- Alternance d’apports théoriques et de pratiques
- Mise en situation
- Auto-diagnostic
- Feedback à chaud
Après la formation, en supplément :
- un coaching individuel
Durée : 1 journée
Pour qui :
-
manager, chef d’équipe de proximité
Évaluation :
- mises en pratique
- questionnaire
Prérequis :
- aucun
Tarif :
- selon le nombre de participants & la durée
Le programme
*Auto-diagnostic avant la formation
Les objectifs du feedback
Encourager les équipes
Modifier un comportement inadapté
Recadrer pour maintenir les états internes positifs
Savoir gérer les signes de reconnaissance
S’entraîner aux différentes postures
Donner des signes de reconnaissance appropriés
S’exercer aux différents types de feedback
Traiter les erreurs avec le DESC
Recadrer les fautes avec le DEPAR
Gérer les réactions émotionnelles
Adapter son comportement selon les réactions